系统根据现有的管理模块进行开发和扩展采用面向对象的开发的思想和结构化的开发方法对人事档案管理的现状进行系统调查。采用结构化的分析设计该方法要求结合一定的图表在模块化的基础上进行系统的开发工作。在设计中采用“自下而上”的思想在人事档案管理系统实现了员工信息、部门信息理、档案分类、档案托管、档案库、借阅申请、归还档案、员工工资、员工考勤等的功能性。管理员点击员工管理在员工管理页面对工号、姓名、性别、年龄、手机、部门、头像等信息进行查询新增或删除员工信息等操作如图5-3所示。图5-3员工管理界面图
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